Kaltim Sediakan 1.108 Lowongan Kerja pada JMF

BALIKPAPAN, SATUHARAPAN.COM - Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Provinsi Kalimantan Timur (Kaltim) menyediakan 1.108 lowongan kerja bagi para pencari kerja melalui penyelenggaraan Job Market Fair (JMF) 2024.

Kepala Disnakertrans Kaltim Rozani Ewaradi, di Balikpapan, Jumat (6/12), mengatakan kegiatan ini berlangsung selama dua hari, yakni pada 6–7 Desember 2024, di e-Walk Mall Balikpapan Superblock (BSB).

Menurut Rizal, JMF 2024 diikuti oleh 50 perusahaan yang menyediakan 1.108 lowongan kerja dari 40 jabatan yang ditawarkan.

“Kami menargetkan acara ini dihadiri oleh setidaknya 1.500 pencari kerja yang memanfaatkan peluang ini untuk mendapatkan pekerjaan,” katanya.

Rizal mengungkapkan JMF 2024 menjadi salah satu langkah strategis Disnakertrans Kaltim dalam mendukung penyerapan tenaga kerja sekaligus mendukung pengurangan angka pengangguran di Kaltim.

Sementara itu, Staf Ahli Gubernur Kaltim Bidang Sumber Daya Alam, Perekonomian Daerah, dan Kesejahteraan Rakyat Arief Murdiyatno menekankan pentingnya kolaborasi antara pemerintah dan dunia usaha untuk mengurangi pengangguran di Kalimantan Timur.

Berdasarkan data Survei Angkatan Kerja Nasional (Sakernas) pada Agustus 2024, jumlah angkatan kerja di Kalimantan Timur mencapai 2.083.469 orang, meningkat 132.609 orang dibandingkan tahun sebelumnya.

Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) juga mengalami penurunan, dari 5,31 persen pada 2023 menjadi 5,14 persen pada 2024.

“Penurunan ini tentu menggembirakan, namun menjadi pengingat bahwa tugas kita belum selesai. Tingkat pengangguran yang ada harus terus ditekan agar masyarakat dapat merasakan manfaat pembangunan secara merata,” ujar Arief.

Sebagai langkah konkret, Disnakertrans Kaltim menyelenggarakan JMF yang menjadi wadah bagi pencari kerja untuk bertemu langsung dengan perusahaan. Pada gelaran tahun sebelumnya, sebanyak 294 pencari kerja berhasil ditempatkan di 70 perusahaan peserta.

“Saya berharap JMF 2024 ini mampu menjadi jembatan efektif antara kebutuhan tenaga kerja dan peluang yang tersedia. Selain itu, saya mendorong perusahaan untuk tidak hanya membuka lowongan kerja, tetapi juga memberikan pelatihan atau peningkatan keterampilan bagi pencari kerja agar mereka lebih siap bersaing di dunia kerja,” kata Arief.